Правила внутреннего трудового распорядка для работников оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей при
ГУДО «Центр творчества детей и молодежи Минского района»
- Общие положения
Правила внутреннего трудового распорядка лагеря с дневным пребыванием детей при государственном учреждении образования «Новосельская средняя школа» (далее лагерь) – локальный нормативный акт, разработан и утвержден в Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением Мин.труда от 05.04.2000 г.№46 и имеет своей целью способствовать правильной организации работы коллектива лагеря, рациональному использованию рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины.
- Прием в лагерь работников
2.1. На должности, в соответствии со штатным расписанием работников лагеря, назначаются лица из числа работников государственного учреждения образования «Новосельская средняя школа»
2.2. При назначении на должность, работник лагеря предоставляет медицинскую справку с медицинским заключением о состоянии здоровья.
2.3. К работе в лагере могут привлекаться специалисты учреждения образования (педагог-психолог, педагог социальный, педагоги дополнительного образования, учителя-предметники).
- Прием в лагерь детей
3.1. При самостоятельном наборе образовательным учреждением детей в лагерь родители предоставляют:
– заявление;
– при необходимости, для предоставления льгот по оплате питания документы, подтверждающие статус семьи, право на определенный вид путевки (копии удостоверений, справку о составе семьи и другие);
– квитанция об оплате лагеря.
- Рабочее время
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка лагеря исполняет обязанности, возложенные на него должностной инструкцией.
4.1. В лагере устанавливается 5-дневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье.
4.2. Продолжительность смены оздоровительного лагеря с дневным пребыванием – 15 календарных дней.
4.3. Режим работы лагеря устанавливается в соответствии с гигиеническими требованиями.
4.4. Режим работы сотрудников лагеря определяется графиком работы персонала, который утверждается директором лагеря, объявляется работнику лагеря.
4.5. В лагере устанавливается следующий трудовой распорядок:
8.30 – приём детей
8.30-9.00 – утренняя зарядка
9.00-9.10 – общелагерная линейка
9.10-9.40 – завтрак
9.40-13.00 – проведение мероприятий (по плану), игры на свежем воздухе
13.00-13.30 – обед
13.30–15.00 - прогулка/работа объединений по интересам/отрядные мероприятия.
15.00–15.30 - полдник
15.30–15.50 - минутки безопасности
15.50–16.00 – подведение итогов дня, уход детей домой
16.00 – 18.00 – Работа дежурной группы
4.6. Директор лагеря организует учет явки на работу и уход с нее работников лагеря.
4.7. Воспитатели ведут учет явки детей в ведомости посещений.
4.8. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего праздничному дню, уменьшается на 1 час.
- Права и обязанности работников лагеря
5.1. Работники имеют право:
– на безопасные условия труда;
– отдых, обеспеченный установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
– защиту своих прав;
– возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
5.2. Обязанности работников:
– все работники лагеря обязаны добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией, настоящими правилами;
– соблюдать дисциплину, установленную продолжительность рабочего времени;
– своевременно выполнять распоряжения директора лагеря;
– своевременно проводить инструктажи по охране труда;
– соблюдать требования охраны труда, незамедлительно сообщать директору лагеря о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, случаях травматизма;
– нести ответственность за жизнь и здоровье детей;
– соблюдать правила пожарной безопасности;
– содержать мебель, оборудование лагеря в аккуратном состоянии, поддерживать чистоту помещений лагеря;
– посещать заседания педагогических советов лагеря.
- Права и обязанности родителей
6.1. Родители имеют право:
– получать достоверную информацию о деятельности лагеря;
– представлять и защищать интересы своего ребенка в установленном законом порядке;
– оказывать помощь в организации работы лагеря.
6.2. Обязанности родителей:
– следить за своевременным приходом детей в лагерь;
– своевременно вносить плату за путевку;
– обеспечить ребенка головным убором, одеждой, обувью по погоде;
– информировать воспитателя или начальника лагеря о причине отсутствия ребенка в лагере;
– заранее информировать воспитателя в письменном виде о планируемом отсутствии ребенка в лагере по семейным обстоятельствам;
– проводить с ребенком беседы о безопасном поведении, соблюдении правил поведения в общественных местах.
- Основные права и обязанности отдыхающих
7.1. Отдыхающие имеют право:
– на безопасные условия пребывания;
– отдых;
– реализацию творческих, познавательных интересов в образовательном пространстве лагеря;
– достоверную информацию о деятельности лагеря;
– защиту своих прав.
7.2. Отдыхающие обязаны:
– соблюдать дисциплину, режим работы лагеря, правила пожарной безопасности, личной гигиены;
– бережно относиться к имуществу лагеря;
– поддерживать чистоту и порядок в помещении и на территории лагеря;
– находиться в своем отряде в течение времени пребывания в лагере;
– незамедлительно сообщать воспитателю или директору лагеря о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, случаях травматизма.
- Поощрения
8.1. Работники лагеря могут быть представлены к денежному поощрению директором лагеря.
8.2. Для детей и сотрудников в лагере могут быть использованы следующие меры поощрения:
– благодарность;
– грамота.
8.3. Решение о поощрении принимается администрацией лагеря по итогам работы лагерной смены.
- Применение дисциплинарных взысканий
9.1. Нарушение правил охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка работником лагеря влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством.
9.2. Нарушение ребенком правил безопасного поведения обсуждается с ним, приглашаются его родители.
9.3. За нарушение трудовой дисциплины администрация лагеря может применить следующие меры взыскания:
– выговор;
– замечание.
Для применения взыскания, от нарушителя трудовой дисциплины должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания.
Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под роспись в трехдневный срок. В необходимых случаях приказ доводится до сведения работников лагеря.
9.4. В случаях грубого нарушения ребенком правил безопасного поведения, настоящих правил ребенок может быть отчислен из лагеря.
